Mühendisler Dünyası

Bilindiği gibi İdari izin ya da diğer adıyla idari tatil 657 sayılı kanun kapsamında yer alan ve sadece devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür. Bu makalemizde de idari izinlerin kimler tarafından verilebildiğini kanunlar çerçevesinde incelemeye çalışacağız. Bazı tatillerin öncesinde veya sonrasında ya da engelliler, hava koşulları, toplumsal olaylar gibi nedenlerle; ülke genelinde, bir il veya ilçede, bir kurumda görev yapan memurların tamamının ya da bir kısmının idari izinli sayılması yoluna gidilebilmektedir. Devlet memurlarına idari izin verilmesi konusunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda herhangi bir hüküm yer almamakla birlikte, uygulamada memurlara idari izin verilirken 657 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi hükümlerine dayanılmaktadır. “Günlük çalışma saatlerinin tespiti” başlıklı söz konusu 100 üncü maddede aşağıdakiler yer almaktadır; -Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresinin, bölgelerin ve hizmetin özelliklerin

İdari izin ya da diğer adıyla idari tatil sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür. İdari izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır. İdari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdaresi izin, Bakanlar Kurulu kararı neticesinde çalışma gününün tatil ilan edilmesi demektir. Bu tatil, kanunu tatil olmayıp adından da anlaşılacağı gibi tamamen idari bir tatildir. Ancak kanunda kamuda çalışan personeller arasında zorunlu olan görevlerin yürütülecek şekilde asgari memur bırakması da belirtilmiştir. Kamuda zorunlu görevde olan personeller idari izinli sayılmıyor. Bu da kurum amirinin insiyatifindedir. ÖRNEK : Kamuda görevli olan polis memurları,sağlık çalışanları,itfaiye personelleri gibi personellerin